正是基于创始人对这种朴素“诚信观”的信仰与发扬，慢慢积淀形成了联邦人“以人为本、以诚信为先、以创造价值为荣”的核心价值观。诚信也就成为了联邦企业文化的内核，成为联邦人的“信念”和“信仰”，也即联邦的企业精神。“诚信”的力量也随着时间的推移，慢慢从6位创始人身上，传递给4000多名员工。

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创业初期的陈国恩和何友志

在联邦，诚信不仅仅体现在经营上，还体现在企业与用户、企业与员工的约定上。联邦每年都会颁发资深员工荣誉证书，让员工有归属感和幸福感，快乐地工作，快乐地生活。

熟悉联邦的人都知道，联邦不搞房地产不搞金融，不赚快钱，只顾埋头做家具，甚至还有人说联邦“笨”、“一根筋”。如今，昔日的六个年轻人35年“不散伙”，而且相互之间的感情更好，如今依然分工合作，奋斗在各自擅长领域，和员工们一直在中国家具行业坚守不做“大路货”，希望将中国原创家具做到最好，做到极致，为用户创造高素质的生活。

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创业初期的郭泳昌

曾经北京一家企业家俱乐部在联邦全然不知情的情况下，将联邦作为经典案例，以“20年不散的宴席”为题，来探讨联邦6位创始人能够亲密合作20年的秘密，认为这可称为本土企业史上不小的“奇迹”；南方一家著名高校也把联邦6位创始人一直紧密合作的事例撰写成MBA案例拿去教学；更有多家媒体将其誉为“中国合伙人”的典范。

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创业初期的陈国恩

35年原创，设计中国好家具；35年匠心，铸就卓越品牌；35年品质，为万千家庭的高素质生活。35年的联邦家私，不断地“坚守”与“嬗变”，始终不忘初心，一路匠心前行。祝联邦家私35周岁生日快乐！

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联邦六位创始股东2004年的合影

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